Leah Neutel hat die Managementprinzipien skizziert, die den Betrieb bei Relax Gaming leiten. Die Führungskraft erklärte, dass der organisatorische Erfolg davon abhängt, die Teamleistung mit dem Wohlbefinden der Mitarbeiter in Einklang zu bringen.
Führungsrahmen
Neutel beschrieb Führung als einen Prozess der Schaffung von Umgebungen, in denen Produktivität und persönliche Gesundheit gemeinsam wachsen. Dieser Ansatz behandelt das Mitarbeiterwohl als messbaren Bestandteil der Geschäftsergebnisse und nicht als ergänzendes Programm. „Für mich geht es bei Führung darum, die Bedingungen zu schaffen, unter denen sowohl Leistung als auch Wohlbefinden gedeihen können“, so Neutel.Relax Gaming agiert als Anbieter digitaler Unterhaltung. Die Organisation hat zuvor Maßnahmen zur Unterstützung der Belegschaft in ihre standardmäßigen Betriebsverfahren integriert.